#039 - Urs Blum - Vom Wissen zur Umsetzung

Shownotes

In der Erwachsenenbildung ist das längst bekannt: Am Ende des Kurstages sind alle hoch motiviert und bereit, die neuen Impulse umzusetzen.

Doch kaum sind die Mitarbeitenden zurück am Arbeitsplatz, versanden die guten Vorsätze.

Motto: Viel gelernt und nichts verändert.

Mein heutiger Gast Urs Blum kennt sich mit dieser Herausforderung bestens aus. Er ist Arbeits- und Organisationspsychologe und Leiter des Zentrums für Human Ressources & Corporate Learning beim IAP-Institut für angewandte Psychologie der ZHAW in Zürich.

Er beschäftigt sich schon länger mit wirkungsvollen und effektiven Lernformen und der Frage, wie wir in der betrieblichen Bildungsarbeit die Transferstrecke verkürzen können.

Weitere Themen im Gespräch:

  • Motivationspsychologie und Barrieremanagement
  • Hinternisse bereits im Training erkennen und Reaktionen definieren
  • Unterschiede in synchronen und asynchronen Settings
  • Umsetzungsaufträge und soziales Lernen

🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich.

Urs Blum erreichen Sie unter: Webseite: https://www.zhaw.ch/de/ueber-uns/person/bluu/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/urs-blum-48918456/

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Kommentare (1)

Manuel S.

Mich hat besonders diese Stelle neugierig gemacht: "Motto: Viel gelernt und nichts verändert." So habe ich betriebliche Bildungsarbeit schon oft erlebt. Verlorene Zeit, verpuffte Energie. Danke für diese interessante Podcastfolge Urs Blum und Yvo Wüest. Ich will mich mit dem Thema "Transferwirkung" weiter beschäftigen und überlegen, wie wir das bei uns in der Personalentwicklung aufgreifen können. Ich werde diese Episode auf jeden Fall im Team empfehlen.

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